全球都市化趨勢銳不可擋，而臺灣區域人口分布不均的問題也日形嚴重。為此，行政院自2019年起推行地方創生政策。經統計，回到地方創業的公司團體，較成功者，除能穩定發展本身的事業外，亦能帶領社區鄰里共同參與投入生活周遭的課題，發揮「共好」精神。

　　國發會以青年培力工作站為重點方式深入地方，發掘在地力量，給予最直接的支持，期透過在地蹲點多年經營地方創生事業之青年，帶領有意返鄉的青年紮根地方，串聯地方公私部門協助永續推動經營地方創生事業。2020年將選出30組優先補助，讓更多青年學子有機會回到故鄉貢獻所學服務鄉里，創造地方「工作」與「人」的良性循環，達成均衡臺灣目標。

 　　地方創生是國家當前重要政策，臺灣自2019年1月起推動地方創生至今已進入第3個年度。

　　依2018年8月公佈之中華民國人口推估報告，預估到2065年臺灣總人口將減少為1,735萬人，其中新生兒的出生數將減至9萬人，相較2017年的新生兒出生數19萬人，減少的幅度高達50%以上;同時，在人口分布上，至2065年，總人口有70%以上會集中於六都，對照聯合國2018年發布之全球都市化預測，至2030年，將有41個大都市會發展成為人口超過1,000萬人之巨型都市，顯見都市化趨勢銳不可擋，臺灣區域人口分布不均的問題日形嚴重，導致青年人口不斷遷離鄉村地區，往都會區集中，鄉村地區的勞動力及產業發展也產生缺口，城鄉落差越來越大。

　　行政院自2019年起將「地方創生」政策列為施政核心項目，核定「地方創生國家戰略計畫」，宣示2019年為臺灣地方創生元年，透過國發會全面整合中央部會、地方政府及民間力量，協助地方之產、官、學、研、社，由下而上盤點地方DNA，凝聚地方共識，初期以鄉鎮公所作為當地創生事業提案主要收件窗口，整合提出符合當地需求之地方創生計畫，循程序提報「行政院地方創生會報」工作會議辦理。

　　然而，在計畫推動過程中，國發會透過近兩百場現地訪視、座談及個案輔導會議造訪地方，發現人才返鄉仍有諸多課題待解決，包括：青年返鄉做什麼？如何找到志同道合的夥伴、業師、創生經營空間以及適宜的生活環境條件等；此外，目前地方政府相關專業、人力、提案整合能力及執行力普遍不足，外部協力團隊能力參差不齊，創生提案內涵、創新性及創造力不足等，這都是目前推動創生主要的困難與挑戰。

　　經初步統計分析，回到地方創業的公司團體，從草創期至事業穩定期約需9.8年的時間，其中從事地方創生事業較為成功者，除能穩定發展本身賴以為生的事業外，亦能對於家鄉面臨生活周遭的課題，帶領社區鄰里共同參與投入，發揮「共好」精神，總而言之，關鍵人物KEYMAN的人格特質至關重要，包括與地方各界人士保持友好關係、不計較付出之心力，及能主動參與相關地方創生事業者交流互換經驗等。

　　為此，國發會積極思考地方創生政策之精進，提出「加速推動地方創生計畫」，經行政院2020年10月5日核定，於前瞻計畫中規劃每年編12億元推動地方創生，並以青年培力工作站為重點方式深入地方，發掘在地力量，給予最直接的支持。

　　青年培力工作站的設置，目的為強化青年留鄉或返鄉支持系統，由45 歲以下並已在地蹲點經營地方創生事業5年以上之青年，擔任計畫主持人，陪伴輔導有意返鄉的青年紮根地方開創地方創生事業，串聯地方公私部門協助永續推動經營，吸引人口回流地方，與日本地方創生協力隊媒合招募外地具專長的人士至地方服務不同，更能深入瞭解體認當地創生需求。

　　每一個工作站單一年度最高補助300萬元，主要包括補助房租、人事費及業務費，工作站的工作包含舉辦人才培育與知識分享交流活動，協助返鄉青年連結地方需求，進一步提出可持續自主營運模式且有助於地方共好之創生事業，工作站同時也須作為在地諮詢與人際網絡連結介面，蒐集在地閒置空間及房屋資訊，媒合人口回流之需求等工作。本年度首次募集已有374組團隊報名徵選，最後將選出30組優先補助推動，希望藉由這30組青年工作站發揮種子的示範效益，於地方深根茁壯，讓更多青年學子有機會回到故鄉貢獻所學服務鄉里，創造地方「工作」與「人」的良性循環，吸引人口回流，達成均衡臺灣目標。